Quando il whistleblowing non funziona: tre pronunce della primavera 2026 e i confini della tutela
Rassegna – Cons. Stato, Sez. III, n. 4587/2026; Trib. Milano, Sez. lavoro, 10 giugno 2026; Cons. Stato, Sez. II, n. 4716/2026 Abstract Dopo mesi di pronunce favorevoli ai segnalanti, tre decisioni della primavera 2026 – due del Consiglio di Stato e una del Tribunale di Milano – aiutano a tracciare i confini della […]
Il dipendente che denuncia i colleghi in Procura è tutelato anche se il GIP archivia: il Tribunale di Catania reintegra il whistleblower
Nota a Trib. Catania, Sez. Lavoro, 30 marzo 2026, n. 1391 Abstract Un dirigente di un’azienda sanitaria pubblica, licenziato per giusta causa dopo aver denunciato in Procura presunte irregolarità negli acquisti dell’ente, viene reintegrato: il Tribunale di Catania qualifica il recesso come ritorsivo e lo dichiara nullo ai sensi del D.lgs. 24/2023. La […]
Infortuni in appalto: l’omesso coordinamento resta a carico dell’appaltatore
Nota a Cass. pen., Sez. IV, 25 maggio 2026, n. 18646 Premessa Nei cantieri in cui operano più imprese — committente, appaltatore e subappaltatore — la sicurezza si gioca in larga parte sul coordinamento. Con la sentenza n. 18646 del 25 maggio 2026, la Quarta Sezione penale della Corte di Cassazione ha confermato […]
Post diffamatori sui social network e licenziamento disciplinare: quando il diritto di critica cede davanti alla reputazione aziendale
Nota a Cass., Sez. lav., 14 maggio 2026, n. 14165 1. Premessa Un lavoratore pubblica, a più riprese, post e commenti su una pagina social; il datore di lavoro li ritiene offensivi, diffamatori e lesivi dell’immagine aziendale; interviene anche un ordine cautelare di rimozione, rimasto inadempiuto; la condotta prosegue e il rapporto si […]
Controlli difensivi e registrazioni aziendali: l’inutilizzabilità dei dati raccolti prima del fondato sospetto
Nota a Cass., Sez. lav., 29 marzo 2026, n. 7514 1. Premessa Registrazioni telefoniche aziendali, obbligo di fedeltà, azione risarcitoria del datore di lavoro e inutilizzabilità della prova: sono questi gli snodi principali dell’ordinanza in commento. La decisione si inserisce nel solco ormai consolidato della giurisprudenza di legittimità in materia di controlli difensivi […]
Licenziamento ritorsivo del whistleblower e inversione dell’onere della prova: il Tribunale di Milano applica l’art. 17 D.Lgs. 24/2023
Nota a Trib. Milano, Sez. Lav., 27 marzo 2026, n. 701 Premessa La sentenza in commento, pronunciata dal Giudice del lavoro del Tribunale di Milano, costituisce uno dei primi approdi della giurisprudenza di merito nell’applicazione del meccanismo di inversione dell’onere della prova introdotto dall’art. 17 D.Lgs. 10 marzo 2023, n. 24, in materia […]
Sfruttamento del lavoro ex art. 603-bis c.p. e settore terziario: la Cassazione estende il perimetro applicativo della norma
Nota a Cass. pen., Sez. IV, 24 marzo 2026, n. 12685 1. Premessa La sentenza in commento, pronunciata dalla Quarta Sezione penale della Corte di Cassazione il 24 marzo 2026, offre un contributo di notevole rilievo sistematico su due distinti profili del delitto di intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro di cui all’art. […]
Segnalazione esterna ad ANAC e ritorsioni: tra conoscibilità datoriale e rischio di svuotamento delle tutele
Nota a Trib. Bari, Sez. Lav., 10 marzo 2026 L’ordinanza del Tribunale di Bari in commento offre un’occasione preziosa per misurare lo stato di salute del whistleblowing italiano: non più la fase del riconoscimento astratto della tutela, ma quella, ben più insidiosa, dei suoi presupposti applicativi. La Corte nega la tutela cautelare e ridimensiona la […]
Posta elettronica aziendale, diritto di accesso dell’ex dipendente e conservazione dei backup: il Garante sanziona una compagnia assicurativa per €50.000
Garante per la protezione dei dati personali, provv. n. 165 del 12 marzo 2026 [doc. web n. 10233328] 1. Premessa Il provvedimento n. 165 del 12 marzo 2026 del Garante per la protezione dei dati personali offre un contributo di rilievo sistematico su tre questioni distinte ma convergenti, tutte riferibili al trattamento dei […]
Account e-mail aziendale dopo la cessazione del rapporto e diritto di accesso: il Garante ribadisce limiti e obblighi del datore di lavoro
Nota a Garante per la protezione dei dati personali, provv. 18 dicembre 2025, n. 754 1. Premessa Con il provvedimento n. 754 del 18 dicembre 2025, il Garante per la protezione dei dati personali affronta un caso di particolare rilevanza pratica in materia di gestione degli strumenti informatici aziendali dopo la cessazione del […]
