Dal vanto alla prova: i claim ambientali dopo il D.lgs. 30/2026
Rassegna: AGCM, TAR Lazio e Tribunale di Venezia (gennaio 2025 – luglio 2026) 1. Premessa Dal 27 settembre 2026 si applicano le modifiche apportate al codice del consumo (D.lgs. 6 settembre 2005, n. 206) dal D.lgs. 20 febbraio 2026, n. 30, di recepimento della direttiva (UE) 2024/825. Il decreto ha aggiunto all’elenco delle pratiche […]
Whistleblowing, ma quanto mi costi? Oltre € 135 mila tra reintegra del segnalante anonimo e sanzioni ai gestori
Ma il conto più salato potrebbe essere reputazionale. La vicenda di un segnalante licenziato a inizio 2025 mostra complessità e rischi della gestione delle segnalazioni: la reintegra disposta dal giudice, la pervasività dell’istruttoria ANAC, le sanzioni ai gestori e un decalogo di regole operative, fra previsioni del D.lgs. 24/2023, Linee guida ANAC e best practice. […]
Whistleblowing e ritorsioni nel pubblico impiego: il TAR Lazio protegge il segnalante anche senza condanna penale
Nota a TAR Lazio, Sez. I Quater, 24 aprile 2026, n. 7507 Abstract Il TAR Lazio conferma la delibera con cui l’ANAC aveva qualificato come ritorsive alcune misure organizzative adottate nei confronti di un medico segnalante, con sanzione pecuniaria personale al dirigente responsabile. La sentenza, resa sull’art. 54-bis del D.lgs. 165/2001 ma letta in […]
Il dipendente che denuncia i colleghi in Procura è tutelato anche se il GIP archivia: il Tribunale di Catania reintegra il whistleblower
Nota a Trib. Catania, Sez. Lavoro, 30 marzo 2026, n. 1391 Abstract Un dirigente di un’azienda sanitaria pubblica, licenziato per giusta causa dopo aver denunciato in Procura presunte irregolarità negli acquisti dell’ente, viene reintegrato: il Tribunale di Catania qualifica il recesso come ritorsivo e lo dichiara nullo ai sensi del D.lgs. 24/2023. La […]
