Investimento mortale: nella società agricola semplice tutti i soci sono datori di lavoro
Nota a Cass., Sez. IV pen., 2026, n. 7563 1. Premessa Con la sentenza n. 7563 del 25 febbraio 2026, la Quarta Sezione Penale della Corte di Cassazione dichiara inammissibili i ricorsi proposti dai tre soci di una società agricola semplice condannati per omicidio colposo ex art. 589, commi 1 e 2, c.p. […]
DAL CONTESTO AL CONTROLLO: COME LA POLITICA INTERNAZIONALE RIDEFINISCE LA GOVERNANCE E LA COMPLIANCE AZIENDALE
☑️ Dal webinar a un White Paper in un click. 💡 In CODE srl abbiamo scelto di dare continuità ai nostri webinar trasformandoli in strumenti concreti. Nascono così i nostri White Paper, pensati per rendere fruibili nel tempo idee, analisi e best practice. A partire dal webinar “Dal contesto al controllo: come la politica internazionale […]
Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), approvarata la direttiva europea che estende gli obblighi di sostenibilità alle PMI
PREMESSADopo l’approvazione, nella seduta plenaria del 10 novembre 2022, da parte del Parlamento Europeo della Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), il 28 novembre 2022 è giunta la sua adozione definitiva anche da parte del Consiglio Europeo.L’atto normativo interviene a modificare il testo della Direttiva n. 2013/34/UE, sui bilanci d’esercizio e consolidati, nella parte relativa al report di sostenibilità, a […]
Frode fiscale: chi ne risponde?
Con la sentenza n. 2270 del 20 gennaio 2021, la Corte di Cassazione ha affermato che anche il responsabile amministrativo di una società può essere chiamato a rispondere del reato di dichiarazione fraudolenta mediante utilizzo di false fatture o altri documenti per operazioni inesistenti ex art. 2 del D.lgs. n. 74 del 2000.
L’utilizzo dei dispositivi mobili ai tempi dello smart working: le regole da seguire
Il crescente ricorso allo smart working quale misura utile a contenere il contagio da Covid-19 nei luoghi di lavoro, ha determinato l’insorgenza in capo ai datori di lavoro di significativi dubbi riguardo all’utilizzo di dispositivi mobili da parte dei dipendenti per finalità legate allo svolgimento dell’attività lavorativa.
