Whistleblowing o esposto anonimo? Il caso AGCM che svela il confine tra segnalazione protetta e intelligence antitrust
Nota al provvedimento AGCM 15 aprile 2026, n. I871 1. Premessa Un procedimento antitrust avviato grazie a una segnalazione anonima, una piattaforma pubblicamente presentata come strumento di whistleblowing e un provvedimento sanzionatorio fondato, poi, su un articolato compendio istruttorio: la vicenda decisa dall’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato con provvedimento del 15 […]
Cybersecurity e Modello 231: il Documento CNDCEC come strumento di compliance integrata
Commento al Documento della Commissione di studio «Compliance e modelli organizzativi d.lgs. 231» del CNDCEC, maggio 2026 Introduzione A maggio 2026 il Consiglio Nazionale dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili (CNDCEC), attraverso la propria Commissione di studio «Compliance e modelli organizzativi d.lgs. 231», ha pubblicato un documento — di seguito «il Documento» […]
Post diffamatori sui social network e licenziamento disciplinare: quando il diritto di critica cede davanti alla reputazione aziendale
Nota a Cass., Sez. lav., 14 maggio 2026, n. 14165 1. Premessa Un lavoratore pubblica, a più riprese, post e commenti su una pagina social; il datore di lavoro li ritiene offensivi, diffamatori e lesivi dell’immagine aziendale; interviene anche un ordine cautelare di rimozione, rimasto inadempiuto; la condotta prosegue e il rapporto si […]
Cancellazione della società dal registro delle imprese ed estinzione dell’illecito 231
Nota a Cass. pen., Sez. II, 17 aprile 2026, n. 16218 Premessa La questione degli effetti della cancellazione della persona giuridica dal registro delle imprese sul procedimento penale a suo carico ai sensi del d.lgs. 8 giugno 2001, n. 231 è rimasta a lungo priva di una risposta univoca: la giurisprudenza ha oscillato […]
Controlli difensivi e registrazioni aziendali: l’inutilizzabilità dei dati raccolti prima del fondato sospetto
Nota a Cass., Sez. lav., 29 marzo 2026, n. 7514 1. Premessa Registrazioni telefoniche aziendali, obbligo di fedeltà, azione risarcitoria del datore di lavoro e inutilizzabilità della prova: sono questi gli snodi principali dell’ordinanza in commento. La decisione si inserisce nel solco ormai consolidato della giurisprudenza di legittimità in materia di controlli difensivi […]
