Post diffamatori sui social network e licenziamento disciplinare: quando il diritto di critica cede davanti alla reputazione aziendale
Nota a Cass., Sez. lav., 14 maggio 2026, n. 14165 1. Premessa Un lavoratore pubblica, a più riprese, post e commenti su una pagina social; il datore di lavoro li ritiene offensivi, diffamatori e lesivi dell’immagine aziendale; interviene anche un ordine cautelare di rimozione, rimasto inadempiuto; la condotta prosegue e il rapporto si […]
