Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231 ha introdotto nell’ordinamento italiano la responsabilità amministrativa degli enti per determinati reati commessi nel loro interesse o a loro vantaggio, da parte di soggetti in posizione apicale o subordinata.

L’adozione di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, unita all’istituzione di un Organismo di Vigilanza autonomo ed efficace, rappresenta per l’ente non solo una misura esimente rispetto alla responsabilità, ma anche uno strumento di gestione e controllo dei rischi etico-legali e reputazionali.

Supportiamo le aziende nell’intero percorso di redazione, implementazione, aggiornamento o anche verifica del Modello 231, con un approccio costruito sulle reali esigenze dell’organizzazione.

L’attività comprende l’analisi del contesto aziendale, dei processi e delle aree a rischio, l’organizzazione delle attività formative, la predisposizione della documentazione e l’impostazione dei flussi informativi verso l’OdV.

L’obiettivo è costruire un sistema capace di rafforzare la governance e ridurre il rischio di commissione dei rischi reato.